معرفی واحد

پنج قانون کلیدی در کارگزینی :

تفکر اصلی در حوزه کارگزینی این است که شما باید احتمال شکست را تا حد امکان پایین بیاورید. برای این کار مدیران شما باید دارای نقاط قوت بسیاری باشند. در نتیجه ، به طور کلی پنج قانون اصلی در کارگزینی وجود دارد :

1-    به الزامات شغلی فکر کنید .

2-   سه یا چهار نامزد برای تصدی یک شغل انتخاب کنید نه اینکه فورا “یک نفر را انتخاب و انتصاب کنید.

3-  انتخاب را بدون مشورت با همکاران آگاه صورت ندهید.

4-   جذب و نگهداری کارکنان کارآمد و موفق را سر لوحه کار خود قرار دهید.

5-   آموزشهای کاربردی به همکاران و کارکنان را یک ضرورت اساسی تلقی نماید.